Vacature HR Medewerker

Om je een goed beeld te geven, nemen we je mee in een mogelijke werkdag.

Je start de dag met het verwerken van de HR-mailbox en verwerkt de ziek- en herstelmeldingen. Je neemt contact op met de arbodienst voor het inplannen van een spreekuur. Daarna controleer je de personeelsmutaties en zorg je dat salarismutaties correct worden doorgegeven aan de afdeling Finance. Je werkt aan een vacaturetekst en stemt deze af met een leidinggevende, waarna je deze op de website en andere social media plaatst. Tussendoor beantwoord je vragen van medewerkers over verlof of andere HR-regelingen. In je middagpauze sluit je gezellig voor de lunch aan bij je collega’s in de tuin.
Na je pauze bereid je een verzuimrapportage voor t.b.v. het MT. Je hebt vervolgens werkoverleg met de HR Business Partner en werkt de acties uit dit overleg uit. Tot slot werk je de personeelsdossiers bij en stelt een arbeidsovereenkomst op voor een nieuwe medewerker.

Bij Donatus vinden we kwaliteit en verbinding belangrijk. We kennen elkaar en helpen elkaar. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en informeel. We geloven in eigen initiatief van onze medewerkers, omdat je je zo professioneel ontwikkelt. Bij Donatus is er bovendien een gezonde werk-privé balans.

Bij ons sta jij centraal. We geloven niet in jaarlijkse beoordelingsgesprekken die vooral terugkijken, maar in continu performance management: samen continu in gesprek zijn over jouw werk, ontwikkeling en ambities.

Wat betekent dat voor jou?
Je hebt regelmatig korte gesprekken met je leidinggevende over hoe het gaat. We bespreken wat goed gaat, waar je tegenaan loopt en wat jij nodig hebt om verder te groeien. Feedback krijg je op het moment dat het ertoe doet – niet maanden later.
We investeren graag in jouw ontwikkeling, omdat jouw groei bijdraagt aan die van ons.